Metode STAR adalah teknik wawancara yang digunakan untuk menjawab pertanyaan perilaku dengan cara yang terstruktur dan efektif. Teknik ini memudahkan kandidat untuk memberikan jawaban yang jelas dan terperinci mengenai pengalaman mereka di masa lalu. STAR merupakan singkatan dari Situation (Situasi), Task (Tugas), Action (Tindakan), dan Result (Hasil).

SITUASI

Situasi menggambarkan konteks dan latar belakang dari cerita yang akan Anda ceritakan. Penting untuk menjelaskan dengan singkat mengenai lingkungan atau keadaan yang relevan.

TUGAS

Tugas menjelaskan apa yang Anda perlu lakukan dalam situasi tersebut. Fokus pada tanggung jawab spesifik yang Anda emban dan bagaimana hal tersebut berhubungan dengan situasi yang dijelaskan.

TINDAKAN DAN HASIL

Tindakan adalah langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan tugas, sementara hasil menggambarkan dampak dari tindakan tersebut. Jelaskan dengan jelas hasil akhir dan bagaimana itu mempengaruhi situasi secara keseluruhan.

Dengan menggunakan metode STAR, Anda dapat mengorganisir jawaban Anda dengan cara yang mudah dipahami, menunjukkan keterampilan dan pencapaian Anda secara efektif dalam wawancara.